作為一名外勞仲介工你要知道哪些事?

 　　外勞仲介用工在我國已經有很多年了，在各個行業之中都有發現派遣工的身影，你如果是一名外勞仲介工，那麼你應該要知道哪些事情呢?在新規定還沒有實施之前，勞務工的身份十分低微，很多人看不起他們，薪酬待遇方面不及正式員工，作為一名合格的派遣人員，你還是要清楚知道一高雄臨時工些事情的，比如以下這些?

　　一、外勞仲介員工你對自己薪酬待遇組成了解嗎?

　　工作的目的就是為了賺錢也就是工資，如果你連自己的工資的算不清楚的話，那麼你又怎麼知道人家有沒有少發你工資呢?根據《暫行規定》規定：外勞仲介工在福利待遇權益方面，用工單位應當按照《勞動合同法》第六十二條的規定，向派遣工提供與工作崗位相關的福利待遇，不得歧視被派遣勞動者，也就是同工同酬。還有勞務工也是有加班費的，當然如果對於加班費的支付，勞動者、派遣公司和實際用工單位有具體約定，按照約定支付加班費。如果沒有具體約定，應當由實際用工單位來支付加班工資。

　　二、派遣人員的工資誰來發?

　　根據上述內容，我們已經知道自己的工資組成了，下面我們要關心的是，工資是由誰來發，有了解過派遣用工的朋友都知道，外勞仲介用工是由三台北粗工方主體構成的，勞務工和勞務公司還有用工企業，那麼員工的工資是由用工企業還是派遣公司發放呢?根據《派遣合同》約定，企業按月管理和考核勞務人員情況，確定外勞仲介工應發工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅等，每月底劃撥到派遣機構財務帳上，派遣機構代發全部勞務人員的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。根據規定工資應台北臨時工該由派遣公司代發，但是這個情事是可以由派遣公司與用工企業協商決定的，有的企業為了防止有些派遣單位夾款私逃，一般都會由企業直接發放給勞務工人。

　　三、外勞仲介工的社保由誰交?

　　根據規定派遣公司作為用人單位理應為派遣人員繳納社保，但是在現實台北人力派遣的派遣過程中由哪一方為勞務人員繳納各項社會保險是由新北臨時工勞務公司和實際用工單位協商確定的。但不管如何約定，派遣單位或用工單位都必須為派遣人員繳納各項社會保險費，不能互相推脫，侵犯外勞仲介工的權益。

　　四、企業派遣用工中派遣人員發生工傷誰承擔?

　　根據《外勞仲介暫行規定》第十條規定，被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。外勞仲介單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。

 

溶劑回收機更換導熱油的原因

 　　導熱油是溶劑回收機耗材之一，導熱油也叫熱媒油。應用於溶劑回收機加熱系統，潔天溶劑回收機通過電加熱將溶劑回收機夾層桶裏導熱油加熱，再通過導熱油再間接將廢溶劑由液體轉化成氣體。因此導熱油對溶劑回收機夾層桶裏導熱油加熱，再通過導熱油再間接將廢溶劑由液體轉化成氣體。因此導熱油對溶劑回收機系統非常重要，好的導熱油需要滿足有以下幾點。

　　1. 熱穩定性高：高溫230度回收溶劑時可以提供可靠的熱穩溶劑回收機定性。根據試驗和統計證明，使用劣質的導熱油很容易結碳，易導致加熱器損壞。

　　2. 在310℃以上的高溫環境中使用時，建議采用益泰專用的溶劑回收機導熱油。從行業數據反應得出，在大型溶劑回收機裝置中高溫導熱油表現出優異的性能是您最佳的炭化水素選擇。

　　3.防爆溶劑回收機專用導熱油具有良好的抗結焦性能，可確保導熱油系統運行更加安全可靠。為您的設備正常運轉保價護航。

　　如何正確選擇溶劑回收機

　　1、溶劑回收機的正確選擇需要看碳氫溶劑機器外觀及內部構造，做工等。

　　2、開機試運行，看回收效果效率。

　　3、問溶劑回收機相關原理，設計理念，制造流程，注意事項，交易流程，售後服務等。

　　4、查供應商廠房，技術實力，相關認證證書等。

　　5、就是對比每家溶劑回收機供應商的產品，價格，效率，服務等來選擇適合自己用的產品。

 

 

溶劑回收機及廢溶劑的處置辦法

 　　一、直接將廢溶劑傾倒，或排到下水道。這種狀況主要是在幾年前，許多公司沒有環保意識。這種處置有機溶劑的方法最不可取，可能會承擔法律後果。

　　二、將廢溶劑交給有資質環保公司處置，處理費用昂貴溶劑回收機。存在運輸風險等。

　　三、運用溶劑回收機收回重複循環利用處置。溶劑回收機是運用蒸餾的原理，根據廢溶劑中各成分的沸點不一樣，從而將殘渣過濾掉，回收純潔的溶劑。該方法既經濟又環保。相信會被越多的公司運用，政府也應該宣揚，提倡。

　　溶劑回收裝置如何維護保養?

　　1.正確按照溶劑回收裝置說明書或是專業人員的培訓操作;

　　2.加溶劑的時候對鍋底進行清理，或者碳氫溶劑做到一天一清理;換溶劑的時候炭化水素必須清理幹淨，以免不通性質的溶劑發生反應影響之後的清洗效果，同時可以引起加熱過程的延長;

　　3.機器停止工作請關掉電源，有配真空泵的關掉氣源;

　　4.保持溶劑回收設備機身幹淨和場地的衛生，處理溶劑的空間保持通風。

 

如何購買到安全放心的溶劑回收設備？

 　　1.從回收機的外觀選擇，焊縫是否均勻，構造是否合理。

　　2.桶蓋是耐壓型的，還是常壓型的，正常設備是不會有壓力，那如果一旦產生壓力，那種更安全一點?

　　3.冷凝器，你的溶劑中是否含酸堿，強酸還是強堿，是溶劑回收機否與標准型機匹配，會不會腐蝕你的冷凝器，傑興溶劑回收機有銅冷凝器，304不鏽鋼冷凝器，316L不鏽鋼冷凝器，可供選擇，當然材質不同，工藝和價格也就截然不同。

　　4.設備的重量，設備的配置是否合理，桶槽厚度決定設備的重量是一部分，桶槽是否耐壓，是平的桶底還是圓形的桶底，大家可以想象，那種更耐壓。設備的機架的厚度，同樣決定設備的重量，結構是否合理?如世面上125升設備，其他公司設備配備導熱油循環，碳鋼底座，導熱油加的很多等，造成125升設備回收時間延長至4小時，功率12KW,而我們的125設備，功率只有6KW，工作時間也在3-4小時，是您的話，你會選擇高耗能的還是選擇節能的設備?

　　5.溶劑流出溫度是否過高?與生產廠炭化水素家選擇的冷凝器有關系，冷凝面積大，相對冷卻效果好，冷凝面積小，冷凝的效果就差，當您購買後，看看是否溶劑流出的溫度過高，或燙手等情況，建議購買是多咨詢。

　　6.溫控是最主要的，是用國產的溫控器，還是10年前旋鈕式溫控器，還是單段溫控器或合資品牌溫控器，從以上幾種溫控器應該你知道那種會更好，那種會更安全，我們有國產溫控和合資歐姆龍32段溫控，供客戶選擇。

　　7.冷凝風機是否夠大，冷凝器的風機決定你的散熱問題，當廠家選擇較小碳氫溶劑的風機散熱，可想他的散熱能好嗎，請購買時讓廠家拍圖片對比既可知道風機的散熱量。

　　8.熱電偶：通俗叫感溫探頭，是防爆型的，還是機械型的，機械型一個40元，防爆型的一個160元，所以從這裏大家可以知道為什麼有的那麼便宜，有的設備那麼高，以上只是列舉一個例子而已。

　　9.溶劑回收機密封圈,回收機行業用盤根，純四氟料兩種，盤根即石棉等材質制作而成，成本低廉，我們的密封圈采用純四氟開模制作，然後再機加工成型，你認為哪種密封更堅固耐用。

　　10.設備材質是不鏽鋼還是碳鋼的，以上的問題，你都確定了，恭喜你基本可以買到一個您放心安全的設備了!

 

紅酒手工皂的制作方法

 　　手工皂越來越受到關注，很多人都很熱衷購買或者送人，下面來看看如何制作的吧。 介紹一款紅酒手工皂的制作方法。

　　【工具/原料】

　　玻璃杯：用於攪拌原料。制作中由於發熱，最好選擇耐熱的玻璃器皿。切忌使用鋁制品。

　　湯勺：用於溶解燒堿，也可以用攪拌器代替，同樣忌手工皂禮盒諱鋁制品。

　　攪拌器：用於攪拌原料，可用大的湯勺代替，回避鋁制品。

　　模具：牛奶盒、土豆片的包裝，塑料盒等均可

　　水50ml

　　紅葡萄酒50ml(名牌產品中的任何一種均可。喝剩下的也可以再把它有效地利用起來。)

　　食用油250g(橄欖油等植物油均可做好使用新的油。這樣對皮膚有好處。)

　　燒堿30g(在藥房可買到由於屬於有毒物手工香皂品購買時需單位介紹信。注意不要用手直接接觸。)

　　【方法/步驟】

　　1、用水將燒堿溶解開，將水和燒堿放在容器中，一直攪拌到水變手工皂推薦得透明為止。應該注意的是，攪拌過程中將出現泡沫和發熱現象。

　　2、一邊放入油，一邊攪拌，待燒堿完全溶解以後，一邊攪拌一邊將油逐漸地放進去。用攪拌器攪拌10分鍾左右。

　　3、倒入紅葡萄酒。

　　4、繼續仔細攪拌，繼續仔細攪拌10分鍾左右，直至紅葡萄酒徹底均勻地分布開來。這時，液體開始逐漸變稠。

　　5、注入模具中，停止攪拌，兩三分鍾以後，將其注入模具之中。

　　6、原封不動地放上1~2天，在溫暖的地方放置1~2天。這時，液體在模具中產生化學反應，請不要用手觸摸。

　　7、從模具中取出，從模具中將香皂取出，可以將刀子或剪子插入模具中以便於順利取出。

　　8、最後的完成，切成適當大小的方塊，放在通風處，避開日光直曬，放一個多月以後，制作完成。

　　【注意事項】

　　制作時的安全措施

　　燒堿與水發生化學反應時將產生泡沫，制作香皂時應在室外，帶上手套、口罩和眼鏡。避免使用鋁、銅、鐵及聚乙烯制品，應使用耐熱玻璃、塑料和不鏽鋼制品，以防止燒堿變質。

 

 

吸塑包裝制品加工流程與生產過程

 　　吸塑制品單價的高低跟以下因素有關：吸塑制品的長、寬、高和吸塑成型的複雜程度;所用材料的類型、厚度和顏色;吸塑產品的後道加工工藝(折邊、打孔、封邊等)、訂單數量和訂單周期(其中訂單數量是定價的關鍵因素，因為每次調試機器都有片材和電能的損耗。數量越多，損耗塑膠包裝盒越小，報價相對低一些;數量越少，能耗越大，報價就相對高一些)。

　　電腦設計吸塑制品：

　　客戶對於報價基本認可後，會將要求、實物或是吸塑樣品交到業務部，生產調度會要求電腦設計部將客戶的實物掃描並結合印刷品的設計，制作出吸塑制品的平面設計圖。

　　吸塑打樣：

　　客戶認可電腦設計稿後，生產調度會根據吸塑產品的複雜程度決定采用哪種方式開發模具(石膏模、銅模、鋁模)，開發周期3-5天。

　　吸塑打樣以石膏模打樣居多，其操作步驟是：

　　1.先將實物用手工泥糊出成型輪廓;

　　2.放到吸塑打版機上成型泡殼毛胚;

　　3.用配好的吸塑專用石膏倒入泡殼毛胚中，風幹後形成石膏毛胚;

　　4.采用電動銑床對石膏毛胚和規則形狀進行深加工;

　　5.手工打磨和手工添加部件;

　　6.將各個拋光好的石膏部件粘合成完整的石膏模;

　　7.再放入吸塑打版機吸塑成型完整的樣品;

　　8.按成品尺寸，手工切邊、封邊，完成全部打樣過程食品包裝容器。如果有需求，印刷打樣部門同時會將吸塑樣品所用的紙卡、不幹膠或彩盒一起制作，他們會借助全開的印刷數碼打樣機能將實際印刷結果反映出來。

　　制作吸塑生產模具：

　　樣品被客戶認可後，通常會下一定數量的生產訂單。

　　生產調度會根據產量、吸塑成型的複泡殼雜程度決定采用哪種模具量產：

　　1、采用石膏模生產，模具制作過程類似於吸塑打樣，優點在於生產周期短，成本最低，制作一整版(60X110cm)模具只需一到兩天時間，不足之處在於吸塑成品表面粗糙，生產中模具容易碎裂，耐用性差無法成型深度大、複雜度高、片材厚的產品。

　　2、采用電鍍銅模，其工藝是將打好樣的泡殼表面噴上一層導電劑，再放入電解槽內鍍上厚厚的銅層，電鍍過程需要72小時，接著要對銅模進行灌石膏(增加硬度)、拋光、打氣眼處理，采用電鍍銅模生產的優點是吸塑制品表面光滑，成本適中，耐用性強，缺點是模具制作周期長，無法完成精密吸塑制品的生產。

 

勞務外包與人力派遣的區別

 　　勞務外包是指企業由自己的員工來完成對外承包項目的勞務經濟活動。在勞務外包中，外包企業從發包方獲得項目及承包費用，賺取利潤並為勞動者發放勞動報酬，勞動者與發包方沒有關系。

　　勞務承包與人力派遣的共同之處是，都與勞動者簽定有勞動合同。不同之處在於，勞務承包是從企業的生產經營戰略出發產生的勞務經濟。而人力派遣完全以滿足企業的用工高雄臨時工需求為出發點和立足點。

　　另外，人力派遣是代理用工企業的一新北臨時工些人事服務項目，如代發工資、代繳保險，但是勞務外包是勞務外包公司直接介入用工企業的生產過程，參與生產管理。

　　生產線承包縱觀全球制造業,很難再發現自己生產所有的零部件或原材料,然後加工或裝配成台北人力派遣產品的制造業.隨著行業和領域的不斷細分台北粗工、產品的豐富以及不斷增長的開發成本都促使企業去尋找更有效的運營方法，外包生產就是正確認識這種戰略變化而逐步成為趨勢和時尚的。

　　全部或部分生產外包的可能性和合理性都已經得到實踐的證實，不同的企業根據自身的特點經過論證也采取了合適的生產外包策略，特別是在半台北臨時工導體和電子行業的迅速普及，似乎給企業全新的輕松感覺，總之，生產外包基於這樣一些考慮。

　　1、降低生產成本、提高生產效率、保持合理的資金投入回報率

　　2、專注專有技術和培養企業自身的核心能力

　　3、對市場需求的快速反應和構築更好的商業流程

臨時工怎樣算工作年限

　　(1)國家機關、事業單位的臨時工被正式錄用後，其錄用前最後一次在本單位以工資收入為生活來源的連續工作時間，可以計算工齡([56]國直人習字79號)

　　(2)參加縣以上由組織人事部門組織的工作隊隊員，經批准轉為國高雄臨時工家工作人員後，其工齡可以從入隊之日起計算。

　　(3)季節工轉為固定工後，其在本單新北臨時工位連續每年做季節工的實際工作時間，可以計算為連續工齡([62]中簡字第132號)

　　(4)臨時工轉為固定工以後，其在本單位最後一次當臨台北臨時工時工的連續工作時間，可以與被轉為固定工以後的工作時間合並計算為連續工齡([64]中勞薪字第344號)

　　(5)輪換工回鄉後，根據國家台北粗工建設需要，重新被吸收為國家職工時其連續工齡台北人力派遣應從重新參加工作之日算起([73]計勞業字7號)

　　(6)“亦工亦農”工被本單位招為正式工以後，其轉為正式工以前最後一次在本單位當“亦工亦農”工的連續工作時間可以計算工齡([80]勞險便字41號)

　　(7)“文革”中隨幹部一起下放到“五七”幹校勞動的臨時工，回單位安排工作後，其去幹校和幹校以前連續工作的時間，可以與現在的工作時間合並計算工齡

臨時工不給辭職怎麼辦

 　　一、臨時工不給辭職怎麼辦

　　臨時工辭職和正式員工辭職程序是一樣的，首先書面提出辭職申高雄臨時工請，一個月後，如果單位不同意，你就可以離職了，不要批准的。

　　二、臨時工存在的問題

　　大量存在的臨時工，給經濟社會發展帶來諸多弊端。臨時用工不穩定，隨時有可能被解雇，勞動者權益難以維護;不上保險，出了工傷無人負責;同工不同酬、用工雙軌制，不利於社會公平公正和諧穩定。對企業而言，雇用臨時工看似減少了用工成本，但每雇用一次臨時工，就意味著需要從頭開始培訓新北臨時工，無形中增加了培訓成本;加上臨時工多數都是非熟練工，難以保證工作質量，對企業長久發展顯然不利。

　　另一方面，臨時工容易成為相關方面推台北粗工脫責任的渠道，這些事確實有可能是臨時工幹的，因為他們沒有長期意識，難以推動社會進步。

　　三、非正式員工的種類

　　1、臨時工

　　是企業的臨時性用工，是指國有企業中的下崗職工、失業人員和進入城鎮從事臨時性或季節性勞動的農村剩餘勞動力。這種勞動力的使用，總體上是臨時性的，但有的也長達數月乃至數年。他們所從事的工作大多數勞動安全衛生條件差，具有苦、髒、累、險的特性，職業危害嚴重，工作時間也比較長，但是公司不會給他們補償性的津貼，也不會給他們基本工資以外的福利、獎金。當然更主要的是沒有針對他們的激勵機制。

　　2、兼職員工

　　是指在多個企業從事工作的人員，從企業角度來看，他們從事的多是非全日制工作，他們或者是有其他有固定勞動關系或者沒有勞動關系。

　　3、租賃員工

　　又稱為派遣雇員，是人才與其所屬單位台北臨時工(或中介)在勞動關系存續期間，根據用人單位的工作需要，由所屬單位將人才租賃給人才承租單位;承租單位對人才享有使用權並向其所屬單位(或中介機構)支付使用費。人才不用轉戶口、人事檔案，可避免因對行情不了解而讓人才利益受到侵害，台北人力派遣能夠使人才的聰明才智得到有效發揮，提高收入實現價值。

　　4、顧問人員

　　他們通常是社會上學曆高、收入高的知識分子或有特殊技能的人員，常與用人單位建立經濟合同關系，並具有一定經濟實力並為社會提供合法的服務性勞動，從而獲取勞動報酬。當今經濟的迅猛發展和經濟體制的多樣化，使得人們的勞動關系也趨向於多元化，非正式就業已經成為多種就業方式的一種，而非正式員工也已成為促進我國經濟發展的一個主力軍，尤其是非正式員工在國有企業的比例不斷攀升，他們在國企的改革和發展中發揮著重要的作用。

 

臨時工辭退的補償金

 　　1、首先根據目前我國頒布的《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，法律上根本就沒有臨時工的用人說法。目前法律認可以用工方式有全日制用工，和非全日制用工，勞務派遣三種用工方式。

　　2、所謂的全日制用工，指的是每天在公司工作高雄臨時工不少於8小時，與用人單人位簽訂勞動合同的雇傭關系。

　　3、所謂的非全日制用工，指的是每天工作小於或等於4小時且不能超過4小時的用工方式。

　　4、所謂的勞務派新北臨時工遣指的是勞動者與派遣公司簽訂勞動合同，再由勞務派遣公司與用人單位簽訂用工派遣協議，目前很多外資或大型企業都采用這種用工方式，目的是減少用人風台北臨時工險。也是我們通常所說的臨時工的概念。用臨時工的說法實際是錯誤的，應當叫勞務派遣工。新的勞動合同法規定一個單位的勞務派遣工不能超過用工總數量的10%。

　　5、現在很多用人單位打著臨時工台北粗工的旗號招人，不與勞動者簽訂勞動合台北人力派遣同從而想逃避法律責任。但實際上是逃避不掉的。如果用人單位沒有與派遣公司合作而是自己直接招聘所謂的臨時工，是要承擔勞動法規定的所有法律責任。

　　6、所以說辭退的臨時工無論是派遣工還是自己單位直接招聘的肯定都需要支付經濟補償金的。(除非在試用期內證明其不符合錄用條件的可以不用支付。)具體支付標准參照勞動合同法規定。

焊接行業的焊機分類

 　　1：五金行業用的焊機由：交流弧焊機、直流電焊機、氬植釘機弧焊機、二氧化碳保護焊機、對焊機、點焊機、埋弧焊機、高頻焊逢機、閃光對焊機、壓焊機、碰焊機 激光焊機 交流焊機和直流焊機

　　2：直流焊機有二種：一種是交流電機的基楚下加裝整流原件，還有一種是直流發電機。直流焊機主要焊有色金屬、生鐵為主。交流焊機主要焊鋼板為主。

　　3;氬弧焊機、二氧化碳保護焊機、高頻逢焊機、閃光對焊熔接機機。氬弧焊機、二氧化碳保護焊機主要可焊2MM以下的薄板及有色金層。閃光對焊機主要對接銅鋁接頭等物體，高頻逢焊機主要制管廠焊鋼管。

　　4:埋弧焊主要焊鋼結構件、焊機租賃橋梁H鋼、工字房大梁等厚的鋼結構材料。

　　5:氣體保護焊：氬弧焊、二氧化碳保護焊，在氣體的保護下焊接時不3M液晶面罩會氧化、溶焊牢固、可焊有色金屬、可焊薄材料。

　　6:激光焊機：可焊晶體管內部的引線。

焊接技術逐漸成為機電行業的主導工藝

 　　焊接技術也逐漸發展成為機床行業的主導工藝，其主要體現在以下幾個方面：

　　(1)部分骨幹企業建立了具有一定規模的焊接車間植釘機或金屬結構廠，並建立了完整的焊接管理體系，並吸收消化了引進產品的焊接工藝標准。

　　(2)完善了焊接工藝流程，使之從單一的加工工藝發展成了從原材料預處理、切割落料、成形、焊接、焊後檢測和焊後處理等一整套的新興綜合性工程技術。

　　(3)數控精密切割和計算機編程套料技術得到了應用。

　　(4)推廣應用了CO2氣體和富氬氣體保護焊或埋弧焊等先進、高熔接機效新工藝。

　　(5)普遍采用了X射線探傷焊機租賃和超聲波無損探傷檢測等手段，穩定了焊縫的內在質量。

　　(6)推廣了振動時效新工藝，達到了降低和均化焊接結構殘餘3M液晶面罩應力的目的，減少了焊接件的變形，穩定了精度。

　　除此之外，我國在退火工藝上的處理上也不過關，它是一種金屬熱處理工藝，指的是將金屬緩慢加熱到一定溫度，保持足夠時間，然後以適宜速度冷卻。目的是降低硬度，改善切削加工性;消除殘餘應力，穩定尺寸，減少變形與裂紋傾向;細化晶粒，調整組織，消除組織缺陷。在此上面的不過，導致我國機床產品在實際運行中容易變形，生鏽等，從而導致機床壽命減短。

 

鉛板生產時需要注意事項

 　　鉛蒸氣有毒，故在生產過程中必須有完善的收塵設備，加強勞動保護，以保證原料中鉛的回收和防止操作人員中毒。鉛的硬度小，是重金屬中最軟的，其無鉛焊錫莫氏硬度僅115.當鉛中含有少量AS,sb,cu,zn及堿金屬和堿土金屬時，其硬度增大但韌性卻降低。純鉛的展性好而延性差，可以紮成鉛皮，錘成鉛箔鉛條，卻不能拉成鉛絲。

　　鉛的物理性質

　　鉛是藍灰色的金屬，新的斷面具鉛板有燦爛的金屬光澤，密度大，熔點低，沸點高。在低於熔點3~10°的溫度下，鉛變得很脆，用力搖動時可制成鉛粒作試金用鉛。液體鉛的流動性好，滲透性強，因此在修建爐子時要注意防止漏鉛。高溫時鉛的揮發量大，容易導致鉛的損失。

 

 

鉛板的其它主要用途

 　　鉛板,指用金屬鉛軋制而成的板材,目前國內常見的厚度為1-20mm,常用規格為1000*2000MM,國內最好的機器可制作最寬1300MM,最長8000MM,多采用1#電解鉛制作,市面上也有采用回收鉛制作而成的.其品質略差些,價格相差些許.

　　χ 、α、β、γ等射線及中子射線穿透人體會引起人鉛條體電離輻射,若受照劑量過鉛板大會對人體產生較大危害,為了減少射線傷害,根據射線曝射量與距離平方成反比這一原理可以采用增加射線源與人體之間距離的辦法來防護,稱為距離防護;同時還要采用對射線有阻擋作用的各類材料來屏蔽射線穿透,稱為屏蔽防護.

　　鉛作為原子序數較高的金屬,所制成的鉛無鉛焊錫板就是一種對射線有較好屏蔽作用的材料,起到類似作用的還有鉛複合板、鉛防護服、鉛帽、鉛面罩、鉛屏風、鉛眼鏡、鉛玻璃等等.在射線防護行業,鉛板也稱為防輻射鉛板,射線防護鉛板,另外鉛板還可以應用在工業探傷、抗酸防腐蝕、隔音、電池、工業制品配重等方面,不同行業裏稱為探傷防護鉛板、隔音鉛板、陽極鉛板等.

 

鉛的化學性質

 　　鉛是元素周期表中第四主族的元素，原子序數82，相對原子質量207119.常見化合價為+2和+4價。常溫時，鉛在幹燥的空氣中不起化學變化，但在潮濕及含有CO2的鉛條空氣中則被氧化失去金屬光澤，其表面形成一層暗灰色的次氧化鉛(PB2O)薄膜，此膜慢慢的轉化成為堿式碳酸鉛。可以防止內部繼續氧化。

　　鉛在空氣中加熱融化時，最初氧化成PB2O，表面出現彩虹，再升高溫度則變成PBO(黃丹)，繼續加熱到330~450°，則又轉變為PB2O3，當溫度上升到450~470°時，生成鉛丹(PB3O4)。除PBO以外，所有鉛板鉛的氧化物再高溫下都不穩定，當溫度高於600°時，均會離解成PBO及O2。CO2對鉛的氧化作用不大。

　　鉛易溶於硝酸。鵬氟酸，矽氟酸和醋酸等無鉛焊錫，難溶於稀鹽酸及硫酸，再沸騰的鹽酸和發煙硫酸中科緩慢溶解。常溫時鹽酸和硫酸僅僅作用於鉛的表面，形成幾乎不溶的PBCI2和PBSO4薄膜附著在鉛表面，使之內部不受腐蝕。